特首梁振英月前呼籲，本港青年應放眼內地及海外的龐大市場，令自己「飛得高」、「飛得遠」，並希望家長放膽讓子女外闖。對此，我是非常表示支持的。最近，本會的青年事務委員會最近就「青年對前景的期望」進行了一項民意調查，共訪問了1200名青年；我們發現，有64.1%的年青人對未來的就業前景感到悲觀，情況可謂非常嚴重。近年來，隨著本港學歷水平的上升，部分工種(如資訊科技業)逐漸出現飽和狀態，已難以承受每年湧入市場的畢業生，這樣的就業環境不利青年發揮所長，也窒礙他們實現理想；因此，青年有必要放眼國內外市場，尋找更多就業和發展的機遇。
 
隨著中國經濟急速發展，香港和內地的經貿交流日趨頻繁；在本年度首季，港商投資內地項目的數量同比上升3.9%，內地在香港承包工程合同數也達到24份，涉及金額17.3億美元。在這樣的有利環境下，越來越多香港大學畢業生也將眼光投向內地，視之為發展事業的可選路徑；另一方面，港人英語能力水平高，具備國際視野，也令許多內地企業趨之若鶩，積極來港找尋合適的人材。現時，政府支持青年到內地企業及政府機構實習，每年設有1,000個名額；在本會的民意調查中，較多的受訪者(36.2%)希望自己能有更多的實習機會，這反映出現時社會在青年實習的支援上仍有所不足，故政府應加大實習名額，讓香港青年好好發揮自身的優勢。
 
在不同國家或地區工作，無論是語言、生活形態上均存在差異，各地企業的運作和文化更是南轅北轍。而外地實習的機會，正正讓香港的青年更好地了解這些差異，開拓自己的視野，避免固步自封。以本會為例，今年本會與多間企業合辦「青年躍動—大學生實習領航計劃」，為本地大學生提供約120個實習機會，到國內工廠及企業進行為期一個月的實習，為本港大學生締造往發展的契機，並獲得積極的回應。在是次計劃的分享會上，參與者分享了自己在內地的所見所聞。當中不少人在該次實習後，才發現「天外有天」，認為現時內地的員工質素甚高，學歷和工作表現毫不遜色於本港專才，更會積極、主動地投入工作。在這個競爭激烈的世界中，香港也不能落於人後，故我認為，政府應鼓勵更多團體或企業仿傚這類型的實習計劃，進一步協助青年的往外闖，以了解彼此的能力，共勵共勉。
 
近日，有跨國人力資源公司進行研究，發現對熟悉國內企業及客戶需求的人材，在市場中具有相當大的需求；不少國際企業的管理層亦表示，在晉陞高層員工時會要求其具有內地的管理經驗。因此，青年到內地實習或工作，對自身的前途也有一定裨益。青年是社會發展的重要支柱，我們應鼓勵他們到外地闖盪、累積經驗，為整個世界注入生命力，同時讓成就他們更開闊、更豐盛的人生。