外傭居港權案件的訴訟纏擾達兩年之久，曾一度損害香港的入境政策，甚至威脅到本地的民生資源。幸而特區政府鍥而不捨地提出上訴，日前終審法院作出判決，裁定外傭不享有居港權，本會對此表示歡迎。事實上，政府在1971年所訂的《入境條例》中已就「通常居港」作出解釋，並於1997年把外傭列入限制的範圍內，反映出香港法律早列明外籍傭工不得申請居留權。而近日，終審法官在判辭中表明，由於外傭來港條件極具限制性，包括必須訂立工作合約、只可從事家傭工作、居於特定的居所等，加上他們早已獲知來港目的並非定居，在完成合同後必須返回原居地，由此判定其均不符合「通常居港」的定義，故外傭即使在港逗留七年亦無居港權。終院的裁決尊重《基本法》精神，也符合本港的民意基礎，可謂撥亂反正。

在判決後，有外傭團體表示認為判決剝削了他們的權益，是一個「哀傷的日子」，我們認為有關說法實有欠公允。承上文，數十年來，政府在外傭在入境時已清晰表明他們的工作性質、居留權限及福利保障等等，因此，代表團體如欲改善他們的福祉，應從工作安全、薪酬待遇方面著手爭取，而非無視法律試圖獲得一處地方的居留權，引發族群之間的矛盾。
此外，外傭居港權一案，是由終院根據基本法立法原意自行調整，並未就此提請人大釋法，這使得另一困擾香港的「雙非」嬰兒問題，未能一併解決，仍然是香港福利開支的隱患。現時，政府以行政手段阻止「雙非」孕婦，但長遠而言，政府仍需要有一個清晰而穩固的法理基礎。特首梁振英近日指出，過去數年已經有超過20萬雙非孕婦來港產子，對本港醫療、教育，及其他社會服務方面造成沉重壓力；我們認為，是次外傭居港權案件，反映出不論是透過本地法律途徑糾正問題，或者    尋求全國人大常委會釋法，都是值得研究的方案。因此，政府更應乘勝追擊，儘快釐清「雙非」居港權的爭議，讓問題徹底解決。

總的來說，終審法院對外傭居港權的判決，既釐清了《基本法》的立法原意，亦吻合香港絕大多數市民的意願，本會認為值得肯定。政府下一步應專注於處理「雙非」問題，在法理上配合現行的政策，以減少族群間的衝突，確保香港社會的和諧穩定。

2013年4月2日