「香港青年本地實習計劃2021-青年躍動」研究新聞發佈會
三成青年認為本港實習計劃數目不足
超過七成青年認為專業技能和履歷影響獲取實習的機會
九龍社團聯會促政府推出青年本地實習計劃 加強青年實習支援力度
近兩年因受疫情影響，「內地實習計劃」未能如期舉行，加上經濟低迷之下不少大學生面臨「一畢業，就失業」的困境，亦有部份大學生因缺乏實習機會未能達致課程及學分的要求。有見及此，九龍社團聯會於今年6月至8月期間舉辦「香港青年本地實習計劃2021-青年躍動」，為大學生提供本地實習的機會。同時九龍社團聯會為了解青年人參與實習前後的狀況及成效，是次計劃配合青年研究，探討青年的自我評價與職場軟技能，透過問卷、企業評核表及實習生自我評價等方式，對參與計劃的49 名的大學生進行調查，亦有收集實習計劃工作人員及企業的意見，就籌備高質量的實習計劃提出倡議。
調查發現，首先青年參與實習計劃的目的，過半數是因為「未來工作規劃」及「提升自身競爭力」；其次56.8%青年選擇實習崗位的標準，往往會優先從「工作性質」和「學科相關度」來考慮；同時超過七成青年認為「專業技能不足」和「履歷不夠豐富」是主要影響他們獲得心儀實習崗位兩個主要原因；有三成的青年認為本港的實習計劃數目尚不足，且未能提供充足的實習機會予青年參加；最後青年參與實習計劃的目的，半成青年是為了「增加實務經驗為履歷加分」以及「更了解自身定位」。
另一個大方面針對「實習生實習前後自我評價對比」，實習生在實習後對職場文化的了解程度明顯加深，評分更是達到四項自我評價因素中的最大差距1.57 分，表明大部分實習生對不同環境造就的各樣職場文化有相當高的適應性。至於實習生「軟技能與工作表現」，從企業回饋中，實習生大致上都符合企業當初的期望，甚至超出預期，其中抗逆力、學習能力和團隊合作能力比較有優勝。
